Är det yrkena som lockar könen, eller könens "typiska egenskaper" som skapar yrkesgrupper?
Så länge det har funnits yrken har det även funnits yrken som har varit mer obalanserade än andra vad gäller könsfördelningen. I nutiden är det aktuellt att dumförklara alla företag som inte vill ha 50/50 fördelning. Anledningen till detta är för att man anser att 50/50 fördelning är bra är för att någon tycker att det är bra varpå man påtvingar kvotering. Till ämnet: typiska obalanserade yrken bland könsfördelning är t.ex. byggbranschen (män) och sjuksköterskor (kvinnor). Jag började spekulera i om det nu verkligen är så att kvinnor skulle gilla att jobba med andra människor mer än vad de skulle gilla att gräva gropar i gatan, och vice varse om män verkligen ogillar att gå i sjukhuskläder och hellre föredrar att vara lortig under naglarna. Med "gillar" och "ogillar" så avser jag rent biologiskt, t.ex. som att vi "gillar" socker och "ogillar" bajs - det finns empiriska och biologiska underlag för att påvisa att socker är godare än bajs. J